Cada anuncio requerirá la confección de una carta específicamente redactada y diseñada para las características de la oferta de empleo. La respuesta ha de ser breve, dejando al currículum la principal tarea de presentación de tu candidatura.
Consejos útiles:
- Siempre hay que mencionar la fecha y el medio de comunicación en el que has leído el anuncio; así como la referencia si se indica en el anuncio.
- Destaca que tus cualidades y aptitudes se adecuan al perfil del puesto que solicitas. Es importante que señales dos o tres características significativas o puntos fuertes por los que consideras que sería beneficioso para la empresa contratarte.
- Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte del proceso de selección.
- Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo.
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